O medo da IA está criando preconceito contra profissionais que a utilizam? Descubra como o uso ético e inteligente das ferramentas de IA pode impulsionar sua carreira, enquanto a resistência a mudanças pode deixar você para trás no mercado de trabalho. #InteligenciaArtificial #Carreira #Tecnologia

Transcrição feita por IA:

Pessoal, quem acompanha esse canal tem visto que eu falo com alguma frequência sobre inteligência artificial, não de uma perspectiva técnica. Esse aqui não é um canal de tecnologia, é um canal de política, sociedade, e eu tenho estimulado as pessoas a se inteirar do assunto, a aprender como funcionam as ferramentas, a tentar incorporar isso no seu cotidiano, porque eu acho que quem não acompanhar esses desenvolvimentos vai ficar de fora, vai ficar, inclusive, potencialmente fora do mercado de trabalho.

Mas, ao mesmo tempo, eu vejo que muita gente que tem que hesita, porque por várias razões. Primeiro, tem gente que já é naturalmente resistente a mudanças, a novas tecnologias, tem gente que tem medo de não conseguir aprender, o que é uma bobagem, porque na verdade você não tem que aprender a desenvolver inteligência artificial, você tem que aprender a usar as ferramentas, como você usa o Word, Excel, como você usa o e-mail. Depois que você aprende, você vai incorporando isso no seu cotidiano, e isso passa a ser uma coisa natural e sem nenhuma complicação, fica invisível, faz parte da sua rotina.

E eu vejo, por outro lado, que há muitas resistências, inclusive por desconhecimento. Por exemplo, eu vi recentemente um artigo num site chamado Ars Technica, é um site inglês, que fala que o uso de inteligência artificial causa dano à reputação profissional. Segundo um estudo, é claro que vai ter outro estudo que vai dizer que não causa dano. Isso seria porque as pessoas são vistas por muitas outras pessoas como preguiçosas ou como incompetentes ou como trapaceando, porque estão usando uma ferramenta que vai fazer os trabalhos por ele.

Primeiro, isso é uma incompreensão enorme, porque é claro, se você simplesmente pedir ao chat de PT, escreve um negócio pra mim aqui, e você joga pra frente, passa pra frente, sem nem saber o que está fazendo, você não só está trapaceando o sistema, você está se trapaceando, porque vai dar ruim ali, vai dar errado. Esses sistemas não são verdadeiramente inteligentes. Eles te dão uma resposta que é razoavelmente provável. Muitas vezes eles te dão respostas erradas. É o que se chama de alucinação. Eles podem inventar uma resposta.

Então, por exemplo, recentemente teve um caso de um juiz que começou a usar inteligência artificial e teve um aumento de produtividade de 10 vezes. Ele começou a dar sentenças ou pareceres em volume 10 vezes maior do que outros juízes lá da sua comarca ou sei lá o que era. E começaram a investigar o juiz. Veja bem, tem dois aspectos aqui. Primeiro, o aumento de produtividade pelo uso de ferramentas. Assim como o e-mail aumenta a produtividade das pessoas que antes mandavam cartas, a inteligência artificial em qualquer setor pode aumentar a produtividade das pessoas que passam a utilizar essas ferramentas.

No caso do juiz, ou de um advogado, ou de quem quer que seja, já houve vários problemas de pessoas que usavam a inteligência artificial dessa forma. Faz uma pergunta, responde isso pra mim aqui e coloca no papel e manda pra frente. Como eu disse, o cara está se trapaceando, porque ali, nesses casos, houve jurisprudências inventadas pelo sistema, fatos que não existem, referências completamente aleatórias. Então, isso é uma forma completamente estúpida e antiética de usar as ferramentas.

A ferramenta de inteligência artificial tem que ser usada para apoiar o usuário a fazer aquilo que ele já sabe. A não ser quando seja para pesquisa de informações que você tem de sempre verificar. Mas isso eu discuti em outros vídeos e vou discutir novamente. Sempre que eu tiver alguma dica que eu acho que pode contribuir para a gente melhorar a nossa eficiência no trabalho, eu vou tentar transmitir para vocês minhas próprias experiências com as ferramentas, conforme eu aprender mais.

Agora, tirando a parte do problema ético, de como usar as ferramentas, compreendendo suas limitações e compreendendo no que elas podem ou não podem ser agregadas ao seu esforço de trabalho. E tirando o problema técnico de saber qual é a qualidade do resultado que elas vão apresentar, não há razão para você não tentar pelo menos explorar as ferramentas e ver se elas podem contribuir para o seu cotidiano.

Então, voltando a esse estudo que diz que, essa reportagem que fala sobre o estudo que diz que o uso de inteligência artificial causa dano reputacional porque outros colegas no trabalho ou chefes acham que você é preguiçoso ou é incompetente. E, novamente,tirando as pessoas que realmente são preguiçosas e incompetentes, que vão só botar qualquer bobagem para frente e depois vão ficar desmorando. Não são pessoas incompetentes que vão só botar qualquer bobagem para frente e depois vão ficar desmoralizadas. O estudo também mostra que os chefes e colegas e superiores que têm experiência com o uso de inteligência artificial no seu próprio trabalho não têm essa opinião. Eles tendem a valorizar os colegas e subordinados que usam inteligência artificial.

E aqui eu acho que é a chave para a compreensão do que está acontecendo no mundo, no ambiente de trabalho hoje, sob esse aspecto, sob essa ótica da adoção das ferramentas. Tem gente que tem medo, tem gente que resiste. Tem gente que acha que vai perder o emprego para a inteligência artificial por causa da inteligência artificial. Mas não é esse o caso. Você vai perder o seu emprego, não porque há ferramentas de inteligência artificial hoje no mercado, mas porque você não sabe como elas funcionam e como utilizá-las. O colega que aprende a usar de forma correta, de forma disciplinada, de forma ética, ele adquire imediatamente uma vantagem sobre você.

E as pessoas que estão avançando nisso, que estão se tornando modernizadas, que estão se atualizando, que estão se preparando para continuar trabalhando no ambiente que está se desenvolvendo, que estão se preparando para o futuro que já está chegando, essas pessoas entendem que é melhor colaborar com outras pessoas como elas. Elas entendem que mais adiante vai haver uma divisão. Já está começando a haver, mas vai haver uma divisão muito importante, muito significativa, entre aqueles que estão preparados para o futuro, para as novas tecnologias, para os novos ambientes de trabalho e aqueles que ficaram para trás.

Então, um grupo de pessoas, por ignorância ou por inveja ou por incapacidade de compreender o que está acontecendo, está se protegendo mentalmente de uma forma errada, julgando que aqueles que estão avançando, eles são de alguma forma ruins, nocivos ou estão errados. Enquanto os outros que estão avançando, se preparando para o futuro, que serão os que vão manter os seus empregos e que vão alcançar os cargos de comando mais adiante, eles percebem que eles têm de se juntar e valorizar e trazer para perto de si pessoas que também estão avançando. Isso é muito importante.

Quem não se aprimorar, quem não se atualizar, quem não souber como incorporar as ferramentas do futuro no seu trabalho, ferramentas do presente, na verdade, vai ficar para trás e vai começar a ficar de fora, vai ser trocado, não porque existem ferramentas, como eu disse, mas porque eles não sabem usar essas ferramentas.

Então, fica a minha dica que eu já dei em outros vídeos: saiba o que está acontecendo, entenda o que está acontecendo, aprenda a usar. Não precisa virar um super técnico de informática, de inteligência artificial, especialista, engenheiro, nada disso. Para todos os níveis de atividade profissional em que você usa computador, trabalho de escritório, coisa assim, para todos os níveis existem aplicações de inteligência artificial já disponíveis hoje.

Então, novamente, não fique para trás, aprenda, saiba o que está acontecendo e incorpore isso no seu fluxo de trabalho. É isso, espero ter ajudado alguém e até a próxima.